——浅谈省直单位党组织负责人如何在加强社会管理中作表率

　　加强和创新社会管理，是新形势下党执政兴国面临的重要课题。省直单位位居中枢，上承中央、下联基层，在加强社会管理工作中应发挥重要的执行、监督、传导和示范作用。省直单位党组织负责人作为“战斗堡垒”的“核心”，要常怀忧党之心、勇担兴党之责，带头在加强和创新社会管理中作出表率、贡献力量。

　　躬行实践，带头履职尽责。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在加强和创新社会管理中，省直单位党组织负责人既要从大处着眼，心中时时装着党和国家的大使命、大责任，又要从小处着手，为优化社会管理添砖加瓦;既要站在高处科学地分析判断问题，又要置身低处扎实做好打基础的工作。要坚定不移地贯彻执行好中央的路线、方针、政策，坚定不移地贯彻落实好省委、省政府的决策部署，坚定不移地维护好人民群众的根本利益。要在社会管理工作中充分发挥领导核心和政治核心作用，教育、团结和带领广大党员干部转变作风、服务群众，用实际工作成效促进经济社会发展，维护社会局势稳定，确保人民群众安居乐业。要带头履行好抓基层党建工作责任。把创新社会管理、做好新形势下群众工作与深入开展创先争优活动结合起来，以党建工作创新保证社会管理创新，以党建工作科学化保证社会管理科学化，以党内创先争优带动全社会创先争优，最大限度激发社会活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。要紧紧抓住思想政治工作这个党建工作的灵魂，为加强和创新社会管理提供思想保障;紧紧依托围绕中心、服务大局这个党建工作的立足点，为加强和创新社会管理发挥保障作用;紧紧围绕党员干部队伍建设这个党建工作的核心任务，为加强和创新社会管理奠定作风基础;紧紧依靠与时俱进、开拓创新这个党建工作的不竭动力，为加强和创新社会管理营造浓厚氛围。要带头坚持和推进改革，在利益受损的情况下主动改革、坚持改革，在制度设计、政策执行、矛盾调处过程中做到公平、公正、公开，坚定不移地用法律来规范权力，用公正来引导权力，用自觉积极的改革来推动社会矛盾的化解。

　　躬亲示范，带头树立形象。形象是生产力，也是感召力、说服力、带动力。省直单位基层党组织负责人自身素质形象如何，对于带好党员干部队伍、加强社会管理、做好群众工作具有标杆和导向意义。一般来讲，省直单位负责同志直接和基层一线群众联系接触较少，容易滋生官僚主义。加强和创新社会管理，省直基层党组织负责人特别需要树立群众观点、坚定群众立场、坚持群众路线、创新群众工作方式方法，做到亲民、爱民、为民。交通越便利，越要防止疏远群众;信息渠道越多，越要防止漠视民意;通信手段越发达，越要防止听不到真实声音。要放下架子、扑下身子，深入一线、深入群众，及时发现新情况新问题，找出解决问题的思路和对策，帮助基层和群众解决生产生活困难，不断增进同基层群众的感情。要坚持工作重心下移，经常为群众排忧解难，认真倾听群众意见和要求，帮助基层干部和群众不断打开工作局面，始终诚心诚意地为人民群众谋利益。要坚持自重自省自警自励，以正确的世界观立身，以正确的权力观用权，以正确的事业观做事，珍惜自己的声誉，维护自己的形象，不断增强辨别是非和抗拒诱惑的能力，始终保持共产党人的本色，用良好的形象带队伍、抓工作、促管理。要认真组织开展好“作风建设主题月”、“机关支部联基层”等活动，提倡党员干部与基层干部群众同学习、同劳动、同吃住、同过组织生活，带动党员干部转变作风、深入基层、服务群众，树立省直机关为民、务实、清廉的良好形象，增强做好群众工作、加强社会管理的说服力和实效性。

　　(作者系省直机关工委副书记)