小企业更要善于借外脑发展
     该公司只有100来名员工，是一个典型的“袖珍型”企业，但却是一个实实在在的“精品型”企业。
     打造“精品型”企业并非易事，关键是要拥有“人无我有、人有我优”的核心技术；而要拥有核心技术，首先靠人才。
     为此，他们在以自身技术力量为主的同时，借用外脑进行技术创新，先后与中南大学、北京有色冶金设计研究总院等进行研发合作；同时从有色冶炼行业聘请了一批资深的技术、管理专家，如昆明有色院的工业炉专家关志强、西安炉窑研究所高级工程师卢维德、株冶原党委书记毛燕舞等。有了这些专家加盟，该公司如虎添翼，产品研发、企业管理声速实现了从“小学”到“大学”的华丽转身。
     原始创新，中小企业有些力不从心；而集成创新，点燃了该公司技术创新的熊熊大火——整合有色冶炼炉窑行业以及其他行业的新技术，借船出海，扬帆远航。
     如江西铜业10万吨电锌项目，需建设2000千瓦锌冶炼大电炉，是国内锌冶炼最先进装备。
     一路过关斩将，该公司在众多全球一流供货商竞标中脱颖而出。
     项目实施难度的确不小：单个锌冶炼电炉，全球功率最大；铸锭、堆码生产线，全球自动化程度最高。
     该公司在自主开发的基础上，积极借用外脑。利用中南大学仿真成果进行电炉设计；与省轻工研究院、瑞士ABB公司合作，建造堆码机器人；引进日本钢钣公司的自动打包线；采用株洲电力机车研究所的系统变流控制技术……
     该项目不仅实现了进料、浇铸、堆码、打包的全自动化，大幅度提升了劳动生产率；还可有效利用气体保护，提高金属冶炼回收率，年节省能耗150万千瓦时。
     正是善于借力外脑，该公司技术创新成果迭出，目前拥有自主知识产权专利16项，其中发明专利5项。
     手握核心技术，该公司竞争实力在同行中一骑绝尘。除锌冶炼电炉外，锌粉制造炉、锌渣综合回收炉、蓄热式节能铅冶炼炉，在全国无人匹敌，产品远销30多个省份，并出口到越南、伊朗、秘鲁等国家。