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2019年07月23日 星期二
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美团点评发布2019年新职业报告
“不设限”的新职业正成为高校毕业生就业新选择

    一批职业随着技术发展而消失,另一批职业随着产业升级、服务消费兴起而诞生。

    近日,美团点评联合21世纪经济研究院、智联招聘共同发布了《2019年生活服务业新职业人群报告》(以下简称《报告》),《报告》显示,数字经济时代,生活服务业不仅在新兴消费需求下催生出一批“新奇特”职业,也在互联网改造下诞生出一批传统服务业中的“数字化”新工种。

      电竞顾问等新兴职业者中,“80、90后”占比超90%

    新职业者是怎样的一群人?

    他们有“三高”:高学历——近七成拥有大专及以上学历;高收入——近四分之一新职业者月入过万;高要求——71%新职业者参加过职业培训。他们自由、自信、自驱,崇尚专业主义,是新时代生活服务业的“追梦人”。

    《报告》显示,“80、90后”在新职业人群中占比超90%,其中“90后”占据半壁江山、“95后”占比超过22%。

    这些年轻的新职业者开拓了“不设限”的多元就业道路,在电竞顾问、撸猫师、STEM创客指导师、酒店收益管理师、无人车安全员、线上餐厅装修师等诸多富有特色的新职业领域,打拼出属于自己的一片天地。

    新职业者中也有不少创业“小老板”,《报告》显示,20.5%的“小老板”曾是企业单位的白领、9%的“小老板”来自国企和事业单位,这些新职业兼创业者最爱选择的服务行业前三位是休闲娱乐、宠物和婚庆行业。

    “不设限”的新职业在薪资水平上较为匹配应届毕业大学生的期望值。《报告》调研数据显示,55%的新职业者月收入超过5000元,其中月薪过万的有24.6%、月薪2.5万以上的有5.64%。

    新职业者走出“舒适区”,乐于参加职业培训提升自我

    很多人对“不设限”的新兴职业的印象,是好玩且不累。

    但事实是,超过40%的新职业者每周只有单休,甚至有10%的新职业者仅在春节期间休息;超七成新职业者每天工作时长超过8小时。此外,由于生活服务行业的特殊性,大部分上班族的法定节假日、外出游玩的时候,都是新职业者的工作高峰期。

    除了“苦干”,自驱的新职业者也更乐于参与职业培训、提升自我。

    《报告》显示,71.2%的新职业者参加过职业培训,其中34.8%参与过公司组织的培训。个人自费培训方面,入行越久越愿意和有经济能力投入培训。入行10年以上的新职业者有54.1%的人年均职业培训投入在5000元以上。

    “大学毕业后我就进入了母婴行业,还进修了高级母婴护理、母乳喂养指导师、高级小儿推拿师和营养配餐师等方面的专业知识。”毕业于云南师范大学的母婴护理师张琳是新职业人群典型代表之一。他们最想对客户说的一句话是:“相信我们是专业的。”

    他们深知,在服务业,学历不是门槛,专业才是硬标准。

    专业也让新职业者更容易“坚守”。《报告》显示,超三成新职业者坚守在本职业从未换过工作,27%新职业者工作3年以上才换工作。例如26岁的方慧当调酒师已有8年,每天练习调酒都练出了一手臂肌肉。很多新职业者都执着地热爱着自己的职业,他们秉持着“匠心演绎匠人”的精神,将服务体验做到了极致。(陈  淼) ·信息·

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