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2019年06月28日 星期五
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浏阳“党建引领”建强财政队伍
建立4项机制,构建“党建+干部队伍建设”新模式

    湖南日报6月27日讯(记者 王文 通讯员 史文立)6月25日,天气闷热,浏阳市财政局驻村扶贫干部许翼民仍坚持走访贫困户,至此,他已摸清了全村39户贫困户的情况。上个月,他的家人接到一张该局领导送来的“标兵喜报”,表彰他今年在浏阳文家市镇五神村任扶贫工作队队长的工作表现与成绩。

    由局领导将“标兵喜报”送至干部职工家中,进一步激发干部职工的荣誉感和家属的认同感,增进家庭对财政工作的理解与支持,同时,激励全体干部职工以身边人为标杆、努力找差距、争先锋,形成浓厚的创业干事氛围,这是浏阳市财政局开展“标兵评选”的初衷。自2017年二季度开展此项评选以来,该局已有50名干部职工收到“标兵喜报”。当选“标兵”在财政增收节支、防范化解金融风险、精准扶贫、提高财政资金的使用效益等方面工作成绩突出。

    2017年以来,浏阳市财政局充分发挥党建引领作用,建立“财政月讲堂”“标兵评选”“每日清零”“即时通报”4项机制,构建“党建+干部队伍建设”新模式,着力打造一支忠诚干净担当的财政队伍。该局还通过创建“财政月讲堂”党建品牌,采取干部职工轮流上台讲课、一月一讲堂的方式,培训干部816人次;全面完善工作制度,要求干部职工对于各类批示文件要确保“日清零”,做到“件件有落实、项项有回应”,不断提高办事效率,实现“最多跑一次”;加强日常监督,对发现的问题即时提醒,让全体干部职工保持高度的清醒和自觉。    

    该局已连续两届获评“长沙市文明单位”,去年,该局机关党委获评长沙市“机关党建工作示范点”。中组部有关部门领导来浏阳调研党建工作时也给予了高度评价。

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