蓝山 驻村干部“住村”办实事

驻村扶贫干部作风大转变

湖南日报6月18日讯(记者 严万达 通讯员 李先志)“干部来得勤，我们脱贫有信心!”近日，蓝山县祠堂圩镇老婆源村76岁的詹孝清告诉记者，在驻村扶贫干部帮扶下，家里收入来源多了，自己还成了易地扶贫搬迁户，很快就能住进县城里的新家。这是蓝山县推动驻村干部作风大转变的结果。

以前有一段时间，蓝山县一些干部“驻村”不“住村”，难以把主要精力放在村里，驻村扶贫效果打了折扣。近年来，该县强化驻村干部管理，推行“2468”干部住村工作制度，即要求县处级干部每月住村2天、正科级干部4天、乡镇党委书记6天、乡镇干部8天。同时，要求驻村干部结合脱贫攻坚，开展系列走访活动，广泛听取意见、了解真实情况，多为群众办实事、办好事。

为严明干部驻村工作纪律，县里念好督查“紧箍咒”，组织联合督查组，定期不定期对驻村干部到岗到位及工作开展情况进行督查，将督查情况在全县通报，并纳入个人和所在单位年终绩效考核，作为干部选拔任用与奖惩的重要依据，以“硬规定”加“硬执行”确保驻村干部住得下、干得实。

新制度带来新变化。如今，在蓝山县，县乡干部带着生活用品下乡，与村民同吃同住同劳动。目前，全县55名县级领导、1753名党员干部进村入户，与43个贫困村、6879户贫困户结对帮扶，涌现了不少感人事迹。县驻浆洞瑶族乡枫木山村扶贫工作队队长罗绪宏常年吃住在村，在他带领下，村里有了通村公路，建了村级服务平台，还获得蓝山县驻东莞企业联合党委定点帮扶，首期16万元资金已到位。在驻村干部帮助下，全县43个贫困村制定了产业发展规划，开办“扶贫课堂”300余场次、培训群众6000多人次，群众脱贫动力与能力大大增强。