问：今年国庆假期恰逢中秋假期连休8天，我算了一下，如果连着国庆假期直接休婚假，可以连休18天的假期。请问，老板是否有权不同意我连休婚假的要求?

法律专家回复：根据我国法律规定，用人单位对于职工休年休假具有统筹安排权。但是，职工休婚假等法定的假期，原则上主动权在职工一方。只要职工可提供相应的证明材料，用人单位应当批准职工的休假申请。虽然职工对于休婚假等假期具有主动权，但建议你在休假前应与用人单位进行充分沟通。当然，对于职工利用国庆假期连休婚假的申请，只要不严重影响工作，建议用人单位还是予以批准为宜。