杨岱

中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山同志曾强调：“批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”。按照“纪委要聚焦聚焦再聚焦，把监督执纪问责做深做细做实”的要求，廉政提醒谈话要让扯袖子、揭底子成为新常态。

扯袖子，扯就“扯到位”，不留“死角”。约谈，要动真碰硬;任前廉政谈话，要抓早抓小;上下级谈话，要推心置腹;工作函询，要有的放矢。同时，做好谈话记录、事后跟踪和信息反馈，不留死角。

扯袖子，扯就“扯清”，不留“盲区”。谈话要做到“三个扯清”：把内容扯清，制定谈话实施细则，对谈话内容进行细化;把责任扯清，按照“谁主管、谁负责”的原则和党风廉政责任制“一岗两责”的要求，把责任细化到事，细化到人;把底线扯清，谈话要突出“不能违”和“禁止”的底线，亮出纪律红线，不留盲区。

揭底子，揭就“零情面”，“敢碰”。小过即问、有过则问、有错即纠，关键要“扛住三老”。不当“老好人”，不做身段软柔的“和事佬”，讲原则，敢于“打板子”;对“老资格”的问题不“破例”，不搞低声应付，把纪律挺在前面，只要有病就治，就敢红红脸;敢揭“老棘手”的问题，针锋相对、揭揭伤疤、打当头棒，以防“棘手”成大错。

揭底子，揭就“零保留”，“敢亮底”。一是亮问题、露脚底。要从专项检查、干部考察、民意调查、信访举报、案件审查线索中找出问题，不遮掩地“露出脚底”。二是亮责任、掏心底。本着关爱、教育干部的原则，从三重一大决策、三公经费、公务用车、公务消费、对身边工作人员及亲属管理、领导干部任职回避中，找出责任漏洞，分析存在问题和薄弱环节，“掏出心底”。三是亮风险、挖墙底。对平时生活、八小时之外、“交友圈”之外潜在的“隐性”问题进行查漏补缺，不含糊地“挖出墙底”。