在湖南，大有用武之地

——海归人才招聘现场“面面观”

湖南日报记者 张斌

10月17日上午，由湖南欧美同学会·湖南留学人员联合会举办的“百城同台”海归人才湖南现场招聘会在长沙高新区举行，面向全球，在互联网线上线下延揽海归人才。

记者在现场看到，在双向选择中，如何做到双方都称心如意，是众多海归人才和用人单位的着重关注点。

海归人才就业机会多、优势明显，高薪岗位达百万

近年来，经济水平的快速发展，让中国越来越具有吸引海外人才的实力和优势，留学人员也日益倾向于回国发展。

在湖南，海归才俊大有用武之地。“百城同台”海归人才湖南现场招聘会共吸引了长沙、湘潭、岳阳、益阳、株洲、衡阳、广州、深圳等8个城市80多家企业参加，囊括了电子科技、生物医药、环保科技、新材料以及金融投资、商贸物流等省内外知名企业。

记者在现场看到，这些企业提供的岗位多达800多个，提供的岗位有年薪达百万的职业经理和专业技术人才等高端职位，也有月薪几千元的工薪人才岗位。短短几个小时，现场就吸引了毕业于美国、英国、德国、澳大利亚、新加坡等国家大学的海归人才和留学人员等300余人到场应聘。

来自长沙的傅若临和来自福建的李小燕是一对恋人，今年4月从日本留学归国，想要在湖南发展的他们在现场投出了好几份简历。“我们都是学金融专业的，更看重一些金融类的岗位。”他们表示，自己对一些营销经理的职位还比较满意，“薪金条件都是带业绩的，相对而言还是比较满意的。”

毕业于爱丁堡大学的李雯依和赖浴辰在招聘会上投了4家企业，对市场营销和策划方面的岗位比较看中。她们认为，相对于国内学生来说，留学生的优势比较明显，不仅英语交流很好，还接触到很多外国的营销案例，能帮助企业更好走出去。

在“长沙大河西农产品物流中心”的招聘展位前，一份份高薪吸引着一位位路过的海归们驻足观看。记者在招聘表上看到，董事长秘书/助理年薪15万至30万元，运营管理中心总监、人力资源总监、物业管理中心总监三个职位年薪高达60万至100万元，还另有分红、股权和期权鼓励。但是，这些岗位大多需要3至5年的工作经验，且年龄相对更加成熟。

招聘负责人喻柳丹告诉记者，“长沙大河西农产品物流中心”这个项目目前还处在组建阶段，高薪主要集中在一些高层管理岗位上，“目前，仅董事长助理岗位就收到了6份简历，我们对其中2份比较有想法。”她表示，希望能引进更多的海外人才到企业，带来更多的世界先进管理理念和方式。

有技术、有经验的海归人才更受企业欢迎

在“百城同台”海归人才湖南现场招聘会现场，记者看到，有技术、有经验的海归人才更受用人单位的欢迎。

3D打印代表企业华曙高科展位前，各类求职者络绎不绝。华曙高科人力资源部经理张璨告诉记者，企业目前收到的简历以综合类的居多，有些海归人才的简历很有吸引力，但技术型的企业更多还是需要技术型的专业人才。中国人寿湖南分公司招聘负责人则表示：“海归人才灵活性更强，专业度更高，特别是一些人在海外金融保险行业学习、工作过，经验和理念比国内超前很多，这正是我们需要的人才。”

湖南鹏润农业科技股份有限公司董事长罗炜豪介绍，企业目前正在农业与“互联网+”方面打造一个云商平台，协助偏远山区做农村电商，这次招聘主要偏向于技术型人才，特别是互联网、电子商务方面的海归人才。

永清投资集团招聘经理廖利国表示，此次海归人才中有很多高素质、高层次的海归应聘者，但是环保专业对口的应聘者却是少之又少。对接公司需求，他们更希望引进一些企业急需的环保技术人才，助力企业走出国门、更好地走向世界。

海归学生陈青超与刘柯玲分别在英国和新西兰读书，刚回国内不久。他们感言，此次招聘直接了解了用人单位的需求，对自己寻找合适岗位提供了更直接的交流。“用人单位很看重海归的国际视野和专业技术，也愿意提供合适岗位，这让我们很有信心。”

省政协副主席、湖南欧美同学会·湖南留学人员联合会会长张大方坦言，湖南出口是个短板，希望充分利用这个平台，与国外企业和留学生有更多沟通，为湖南经济社会发展助力，这是此次招聘会的目的之一。