举报英雄亟需“护身甲”

　　在举报沃尔玛使用过期原材料制作熟食、煎炸用油“一个月不换”一个多月后，沃尔玛深圳洪湖店4名员工等来的不是企业的道歉，而是自己的解聘合同书。解聘理由是“严重违反公司规章制度，同时给公司造成重大损害”。

　　为了公众健康挺身而出的举报英雄，却落得如此下场，让人不禁为之唏嘘不已。

　　其实囿于当前举报机制不健全的背景，无论在食品安全还是反腐领域，这都并非个案。

　　如何消解举报人的后顾之忧，保持他免受人身侵害、利益损失?我们一方面可以借鉴美国的“吹哨人”制度，对举报人实行重奖，奖励直接来自被举报者罚金，一方面专门设立“证人保护法”，为种种举报义举披上结实的“护身甲”。

　　文/ 尹虹 图/许昌