化“人口红利”为“人才红利”

　　毛建国

　　近日，李克强总理听取国家杰出青年科学基金设立20周年人才培养和科研成果的汇报，并同历年“杰青”基金获得者代表座谈交流。李克强表示，要突破体制机制障碍，给创新、创造人才更广泛的空间，让中国的“人口红利”转化为“人才红利”。(8月24日中国政府网)

　　说到“人口红利”，大家都不陌生。2009年，美国《时代》周刊揭晓年度人物，“中国工人”登上亚军位置，成为榜单上唯一的一个群体。《时代》写道：中国经济顺利实现“保八”，在世界主要经济体中继续保持最快的发展速度，并且带领世界走向经济复苏，这些功劳首先要归功于中国千千万万勤劳坚韧的普通工人。必须坦率承认，中国过去30年取得的巨大成就，很大程度上是靠“人口红利”。

　　时代发展到今天，中国不仅在GDP上名列世界第二，而且已经进入中等收入国家。面对劳动力成本不断提高的实际，“人口红利”显然已经难以为继，很难支撑下一个“黄金期”。要获取新的更大发展，顺应不断变化的形势，化被动为主动，视挑战为机遇，就必须超越“人口红利”，而其方向就在“人才红利”。也只有这样，才能在“微笑曲线”上占据更加有利的位置，才能在国际竞争中勇立潮头。国家如此，企业也是如此。

　　“人口红利”与“人才红利”， 一字之差，天壤之别。如果说“人口红利”更多指向的是“制造”的话，那么“人才红利”更多指向的是“创造”。我们早就看到了培养人才的好处，尝到了鼓励创新的甜头。近日在微博上看到一组照片：澳大利亚人围观从中国进口的盾构机。有网友感慨，这股劲头，“跟四十年前中国农民围观村里第一台拖拉机的劲头，差不多啊。”中国的盾构机能够出口澳大利亚，引得澳大利亚人围观，正是得益于“人才红利”。

　　一个社会最终的发展，依靠的是人;一个社会所能达到的高度，最终是人的高度。打造中国经济升级版，要靠数亿掌握知识和技能的人才大军，而全面深化改革为人才体制机制改革创新提供了重要契机。大兴识才爱才敬才用才之风，就是要通过深化改革释放“人才红利”，打造创新发展的强力引擎。

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