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假奖牌
暴露出的真问题
袁浩
日前，央视曝光了“中华医院管理学会”违规举办评比表彰活动，明码标价卖奖牌的情况。2月16日，国家卫生计生委发表声明称，“中华医院管理学会”并非卫计委主管的社会组织，该委也与此协会不存在指导关系，其所颁奖项是虚假的、违规、无效的。
通过评比并授予各种荣誉称号来推动本地区、本部门的工作，借以更好地调动下属的积极性、能动性，业已成为各行各业的普遍做法，这当然无可厚非。但与此同时，奖项泛滥、疏于管理也成了大问题。在市场经济条件下，每个人都希望获得利益最大化，如果没有相应法律制度作保证，对于利益的无限欲望肯定会支配个人走上歧途，而假奖牌正是在表彰泛滥的背景下生下的一个怪胎。
毫无疑问，在假奖牌的生产流通过程中，任何一个参与者都会产生极为丰厚的回报。对获表彰者而言，最后的收益是非常丰厚的，有名誉上的，有物质上的，或有特权上的;对于举办者来说，更能够从中获得超额收益，因为评比活动的主办方往往会要求参评人或参评单位缴纳一些费用，要不然他们怎么会费尽心思来搞假评比活动。而那些参与评奖的评委，自然也不会空手而归。
其实，假奖牌背后是诸多真问题的存在。固然要谴责那些“奖牌公司”的可恨，但从市场的角度来说，它们却是抓住了市场的需求。因此有关方面不但要从从数量上减少评比、达标、表彰模式，还要明令禁止各类学会搞评比，禁止任何形式的收费评比，并且改变单纯“向上负责”的行政工作模式，引入科学的绩效评价机制，多让服务对象、社会公众参与到评比的过程中，切实提高评比表彰的含金量，以真实的、科学的评比表彰活动挤压和杜绝虚假的、违规的评比表彰活动。
另一方面，要出重拳打击各类评奖中存在的权力腐败问题。正是公权力的上下其手，才使得奖项变成了可以聚财生钱的渠道和方式，其中的猫腻、腐败和伪劣便次第而生，愈演愈烈。对此，有关部门不能不察。只有彻底查清各类评比活动背后的权力腐败，才能铲除假奖牌滋生的土壤。
