让信息公开成常态

　　　高世鹏

　　2月11日下午，一个含有冷水江市财政统发工资信息的网站遭遇网友围观。因其查询密码设置得过于简单，很快有网友从该网站查到该市各政府机关、单位的公务员工资，发现绝大多数在2001至4000元之间，以致有跟帖者大呼意外。(2月11日南方都市报)

　　有道是，“有心栽花花不发，无心插柳柳成荫”。不管冷水江市财政统发工资信息的网站是有意为之，还是无心插柳，在笔者看来，公务员的工资信息被公开都是一件好事。

　　在过去，因为公务员工资不够公开，不够阳光，公务员的各种哭穷的被广大网民误读为“矫情”，此次冷水江市公务员工资信息被意外曝光，可以说是一种比较权威的公务员工资信息公开，比以往私下里“晒工资条”的可信度大了不知多少倍，值得围观一下。

　　外界不太理解公务员的苦处，并不局限于工资这一层面，类似的还有隐性福利、提拔升迁等等，这主要是因为政务信息不够公开，体制运行不够阳光透明造成的。只有通过进一步的将公务员职业去“神秘化”，把“意外曝光”常态化，政务信息公开化、权力运行透明化、个人事项去神秘化，才能让社会公众明明白白地看到体制内人群的生存状态，让大家“清清白白做人,干干净净做事”，那些所谓的“曲解”和“误会”就自然而然的烟消云散了。

　　期待在新的一年里，各级政府通过各种“不意外的主动公开”，进一步扩大社会各界群众了解政务信息的正常途径，才能做到让公众心如明镜，及时消除因为不公开导致的种种误解，马上对基层公务员有理解，有支持，或许，这才是“意外曝光”的意外之喜吧!