提示：切实加强有效监督、有力约束、强劲问责，既是官德形成的强动力，也是权为民所用的“原生力”

　　巢江淮

　　国家公务员局近日发布《公务员职业道德培训大纲》。这个《大纲》要求，“十二五”期间，国家公务员将进行职业道德轮训，培训时间不少于6个学时。培训内容包括基础知识、四大专题以及典型案例三大部分。基础知识中包括中国古代如何加强“官德”修养的内容。(11月4日《新京报》)

　　公务员的职业道德培训，可以看作是灌输“官德血液”。确实，有相当数量的公务员对“官德”知之甚少，造成无“知”者无畏。对公权力一旦“无所畏惧”，必然“无所不能”，无论是职权范围内的，还是职权范围外的，统统包揽。公职人员一旦被权力欲望冲昏头脑，官德肯定被抛之脑后。

　　知行合一才是达到整体提高公务员职业道德水准的境界。培训是使其“知”，监督才能够保障其“行”。现实生活中，权力欲望、权力无畏、权力的所无不能等，共同刺激着为官者对权力的绝对崇拜，这些都是官德的“天敌”，很容易冲破官德的屏障，使官德“土崩瓦解”。很多贪官的腐败路径也说明了这一点。

　　良好的官德有利于权力的正确行使，败坏的官德加剧权力为己所用。这是国家公务员局出台轮训计划的初衷。当然，必须清醒地看到，仅靠官德是并不解决公务员队伍中存在的所有问题，关键还在于权力是否受到严格的监督。

　　“官德”靠培训，更有赖于监督;或者说，培训少不了，监督更重要。温家宝总理曾说过，创造条件让人民批评政府、监督政府，同时充分发挥新闻舆论的监督作用，让权力在阳光下运行。因此，切实加强有效监督、有力约束、强劲问责，既是官德形成的强动力，也是权为民所用的“原生力”。