行政管理学上有个著名的“洛克忠告”：规定一定要少，但一旦制定就要严格执行。这则言简意赅的忠告，对于加强制度建设，特别是狠抓制度落实颇具启示。

　　强化制度的执行意识，做到“真心”执行。要避免制度写在纸上、说在嘴上、挂在墙上，做到“有心”制订，“真心”执行。一方面，要树立制度面前人人平等的意识，特别是领导干部要自觉增强规矩意识，自觉维护制度的严肃性，自觉带头执行。另一方面，要增强制度的全员参与意识。加强对制度的宣传，教育引导干部群众把制度的要求体现到日常工作、生活和学习的方方面面，把执行制度的理念渗透到人们的行为准则、价值观念、道德标准中，让制度入脑、入心，牢固树立按制度办事的观念，形成全员尊重制度、崇尚制度，共同贯彻制度、维护制度的良好氛围，使遵章守制成为一种习惯、一种风气。

　　提高制度执行效率，做到“无情”执行。有“法”必依、执“法”必严、违“法”必究是制度、规章得以贯彻、执行的关键。因此，在制度执行中既要注重人本管理，更突出制度兑现，把制度落实情况的好坏直接纳入考核奖惩范畴，加大违反纪律、制度行为的查处兑现力度，做到奖惩分明，决不姑息迁就。同时要严格责任追究，明确领导干部、具体责任人抓制度落实工作的责任，对在制度执行过程中履责不力、友情操作甚至徇私舞弊的情形，要从严追究相关责任人的责任，防止出现制度无人抓落实，无人管兑现，最终导致形同虚设的局面出现。

　　完善制度执行机制，做到“借力”执行。监督是执行力的灵魂。用严格的监管制度保证制度的执行落实，对制度的决策、出台、执行到取得成效的每一环节都纳入监督的范围，做到环环相扣，公开透明，及时发现和纠正制度落实中的问题;坚持将制度的内容公开、执行情况公开、处理结果公开，以监督促执行，以监督促落实，确保制度真正落到实处，真正发挥效力，真正成为全体成员共同遵守的准则和行为规范。