贾志勇

　　提要：某种意义上说，几乎人人都是“异乡客”。对流动人员持排斥心理，有违和谐社会建设的应有之义

　　7月7日上午，广州市通报“6·11”增城市新塘镇大敦村聚众滋事事件。新塘镇党委书记、新塘镇镇长被免职。通报称，流动人员管理服务工作不到位，尤其是对流动人员关爱不够，是导致事件发生的主要原因(7月8日《广州日报》)。

　　流动人员不管是因为生活需要，还是出于对某个城市、某个地域用工状况的认可，寄身在那里，只要付出劳动，就是在做贡献。如果对流动人员持排斥心理，有违我们文明社会、和谐社会建设的应有之义。

　　社会越是发展，社会人群流动性越大，某种意义上说，几乎人人都是“异乡客”。如此说，关爱流动人员，就等于关爱我们自己。在基层一线工作的干部、同志，应该积极维护流动人员的合法权益。在处理本地人员与流动人员间的纠纷时，要做到立场公正，不偏袒本地人，尤其是不能打着“村民自治”的幌子，欺压流动人员。

　　镇党委、镇政府本是民情、村情的第一知情者。新塘镇党委、政府对存在多年的问题，不分析，不研究，不能预见其不良倾向性，洞悉其中存在的潜在危险，以致让一个群体饱受权益侵害之苦，情绪长久处于被压抑、被压制状态。流动人员的生存境遇，得不到关心，应有的权益，得不到保护，那么这份“民意”，迟早要寻求一个发泄的出口。

　　中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋同志曾称，群众“骂娘”不可怕，应该允许群众“骂娘”。这是一种执政襟怀，给了群众、给了民意一个表达渠道。我们还应该善于在群众“骂声”中，反思自己工作的不足或谬误，在鼓励群众说出来、骂出来的同时，还要下大力气予以改善、完善。这样，才有利于维护基层稳定，密切干群关系，降低内耗，科学、高效地推进各项事业的发展与进步。

　　“乐民之乐者，民亦乐其乐;忧民之忧者，民亦忧其忧”。在新的历史时期，创新社会管理尤为重要。只有真正与人民群众同呼吸，共命运，把群众的来信视作家书，把群众的事情看作家事，把人民群众当作家人，深入实际，深入基层，深入群众，察民之情，体民之苦，排民之忧，解民之难，才能不断开创科学发展新业绩，无愧于人民的选择。