黄晓辉

　　“看着山下干渴的农田，我真想马上为他们做点什么。我请段干林这两天写一份申请水利建设资金的报告，由我去找相关部门想想办法。段干林听后高兴得像个小孩，连连道谢。”这是郴州苏仙区一位挂职副区长日记的一个片段。

　　这段朴实的文字，很容易让人联想起了另外两个人——焦裕禄和沈浩。他们都写过类似的日记，同样也给过人们暖过心头的感动。尽管他们所处的时代不同，但他们都具有同样的穿透力——把民情挂在心头。

　　这样的日记，没有头衔称谓，没有职位排列，记下的是他们的所看、所思，记下的是作为一名党和政府工作人员对工作的态度和那种群众诉求、百姓冷暖在心头的情怀。

　　工作作风是党员干部先进性的内核，是密切与群众血肉联系的纽带。毋庸隐讳，现实生活中，那种“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”的轻浮态度并不鲜见。

　　心与心的沟通、情与情的交流，才能感化人、凝聚人。只有深入基层，拿到第一手的资料，才能将手头上的工作做好;只有深入基层，才能对群众的冷暖感同身受;只有深入基层，才能解决人民群众最直接、最现实的问题。

　　古人云：公生明，廉生威。“公”和“廉”固然是当代公务员的必备标准，但仅有“明”和“威”还远远不够。因为它是一种庙堂式的高高在上的姿态。领导干部还要亲民、惜民的境界——知民情、察民意，要做到由亲生爱，用真情赢得百姓的拥护、爱戴。只有带着对群众的情怀，才能真正做到“心入”、“深入”基层，才能真心和群众沟通。只有这样，群众才可能对领导干部说真话，道实情。

　　优良的工作作风，需要角色的转换。正如今年湖南的高考作文题目一样，领导干部也要把“大家好，我来了”，变成“谢谢大家，你们来了”，放低姿态，热情待人。只有这样，才能真正把民情放在心头上。