●刘定文

　　习惯了被节日短信包围的人们不难发现，今年“五一”节期间，收到的祝福短信寥寥可数，而表达对劳动者祝福的“精品短信”更是凤毛麟角。这段假期，少了几分喧闹，但也少了几分温馨;多了几许清静，也多了几丝思索。

　　劳动节本是全世界劳动者共同的节日。但祝福短信为何独独“冷落”劳动节?有专家发声：这种“冷落”的背后，正说明劳动节内涵的缺失以及社会对劳动本身的淡漠。

　　作为全球性的节日，“五一”国际劳动节的渊源，本与工人阶级争取自身权益密切关联。随着历史的发展，这个节日便逐步演变成宣传尊重劳动者、保护劳动者权益的社会意识，以及唤醒全社会热爱劳动、用劳动改善生活的意识。因此，在欢度劳动节同时，不要忘记劳动的价值和意义，不要忘记劳动本身深邃的精神内涵。

　　在我国，劳动者享有的权益，在《宪法》以及《劳动法》等法律法规中已有明确规定。近年来，各级、各地政府在维护劳动者权益方面做了大量卓有成效的工作。但随着劳动用工制度的变化，劳动者和用人单位之间的利益冲突仍不时凸显，工资福利、劳动合同、社会保险、工时和休假、劳动安全、女职工特殊保护等劳动权益领域引发的纠纷呈增长趋势，这也从另一个侧面说明，劳动者维权形势依然严峻。同样，在个性张扬的时代，社会对劳动的认同也在淡漠。

　　因此，在享受劳动节带来的快乐与休闲时，更应宣传劳动节的精神内核，强化用人单位和劳动者的维权意识，在全社会形成崇尚劳动的氛围，真正让劳动更光荣，劳动者更有尊严!

　　或许，祝福短信是弘扬“劳动光荣、劳动者光荣”观点，浓厚“尊重劳动、尊重劳动者”风气的一条渠道。